仁和干校領導力提升短訓中級班開班
7月28日-30日,仁和干校領導力提升短訓中級班第一階段培訓在集團總部開班,來自機關、商業(yè)、工業(yè)的49名員工參加了此次培訓。
開班儀式上,股份人力資源總監(jiān)、仁和干校教務長助理孫小娟介紹了本次培訓班的開班情況,宣導了本班班規(guī)。集團董事、財務總監(jiān)彭秋林在講話中希望全體學員能夠遵守紀律、尊敬老師、安心學習,主動學習,持續(xù)學習;要求大家借助“同學”友誼,相互支持工作開展;通過學習,迅速轉(zhuǎn)換角色,恰當?shù)囟ㄎ蛔约?,提升綜合素質(zhì)和管理能力,做一個“愛仁和、講創(chuàng)新、爭效益、顧大局、守法紀”的合格的仁和管理干部。
短短兩天半時間培訓,內(nèi)容涵蓋團隊拓展、《仁和發(fā)展歷程與企業(yè)文化》、《仁和干部素養(yǎng)》。夏冰教官通過嚴格的軍訓拓展,幫助大家更好地認識了團隊。許國雄老師通過車間文化方案制定、辯論賽等形式,活躍了課堂氣氛,調(diào)動了學員的積極性和參與性,讓學員們進一步了解了仁和發(fā)展史和企業(yè)文化,對企業(yè)文化建設有了新的體會。孫小娟總監(jiān)從職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)形象、專業(yè)技能等方面入手,全面闡述了集團對管理干部的要求和希望,并通過組織內(nèi)部成長的九位高層干部的案例討論,帶領各位學員更充分地認識了仁和干部文化,引導學員從“優(yōu)秀”到“卓越”進行轉(zhuǎn)化。
培訓期間,對優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀學員進行了評比、獎勵,學員們紛紛表示將學以致用,以更好的業(yè)績回報公司。